こんにちは、パファです。 私の年上の部下で、説明が不十分で伝えた言葉が理解されにくい人がいます。 だから何度も会話をして、やっと言いたい事が相手に伝わります。 私だけがそう感じているわけではなく、どの人に対しても何度も意味を聞かれたり「分から…

こんにちは、パファです。 現状を変えて望む幸せの形へ近づけるための第3回 新しい行動を継続させる方法について解説していきます。 現状に不満のある方はぜひ自分の人生を良い方向に変えるために行動しましょう。 今日1回だけ行動してみる 継続させるために…

こんにちは、パファです。 変化は新しいことを取り入れて、それが定着したら起きる事柄です。 つまり自分から変化させることは出来ます。 今日はそんな内容になります。 今が不幸せだと感じているなら、幸せになれるよう変化していきましょう。 変化のない毎…

こんにちは、パファです。 誰しも幸せな人生を送りたいですよね。 しかし今幸せだと感じている人はどのくらいいるんでしょう。 調べてみたら2019年の世界156カ国のうち、日本の幸せ度は58位ですって。 経済大国3位なのに。 つまりお金があって裕福でも、それ…

こんにちは、パファです。 欺いてきた人に復讐しようと感情に流されないようにする方法3回目。 相手に自分が格上だと認識させるための手段です。 正しくコテンパンに勝って、さっさと忘れましょう。 いつまでも引きずっていると、時間がもったいないです。 …

こんにちは、パファです。 復讐したい気持ちに負けない方法の2回目。 怒りの感情に流されるのを良しとすると、徐々に不満の塊のような人間になります。 今日は正しく仕返す方法をお伝えします。 やり返すならルールに則る ビジネスならビジネスで勝つ 欺く人…

こんにちは、パファです。 私が職場で裏切られたと感じた一例です。 ・教えた方法とは別の自己流で行動して失敗とか、 ・影で会社のお金をだまし取っていたとか、 ・違う部署の人から偽の情報を広げられて自分の部下が濡れ衣を着せられたりとか もっときつい…

こんにちは、パファです。 職場で物を溜めやすい人っていますよね。 片付けるよりも資料や回覧が回ってきてそのまま山積みになってしまう。なにより溜まっていてもあまり気にならないタイプの人。 そんな人はだらしがなく、散らかっていても気にならない。 …

こんにちは、パファです。 今日はタイトルにあるとおりに、私の話しとなります。 初めて電子書籍をAmazonから出版出来ました！ （＾＾）8888 これまでの流れ、なぜ出版したのか、今後をお伝えします。 約9ヶ月の流れ なぜ出版したのか 今後 感謝 パート、ア…

こんにちは、パファです。 日々働いていると書類や資料など、物や紙が溜まりますよね。 すぐに片付けられる人なら問題ありませんが、溜まっていく人は注意です。 机の上の散乱は気持ちの散乱をも表しているからです。 だから机の上の整理整頓を行うことで、…

こんにちは、パファです。 職場での断捨離の必要性を全3回でお伝えします。 今日はそのうちの1回目です。 稀に机が書類で山積みになっていても、必要な資料がどこにあるか把握出来ている人がいます。 その人に言わせたらそれでいいと言うかも知れません。 し…

こんにちは、パファです。 日の当たらない管理職の妻への感謝回4回目 今日は家を守る妻も、働いてお金をを家に入れるあなたもどちらも大変だという話しをします。 そしてお互いに協力しあい、感謝の言葉を言い合いながら、居心地のいい自宅空間の作り方をお…

こんにちは、パファです。 管理職の妻への感謝回3回目（全4回） 感謝出来る人ほど妻や他人の気持ちを理解出来ていて、それを言葉にできる人ほど人として信頼される。 社員や主任、課長あたりまでの人は気持ちを理解できずに、ただ流れで「ありがとう」と感情…

こんにちは、パファです。 管理職を家で支える妻や彼女へ感謝する2回目です。全4回 管理職でも部長級以上なら感謝が出来ないという事はないでしょう。 主任から係長、課長の辺りであれば感謝が出来ない人もいます。 もちろん今は社員の人でも感謝出来ない人…

こんにちは、パファです。 今日から全4回で、管理職を家で支えている妻や彼女への感謝をお伝えする内容になります。 日本の男性は感謝を伝える回数が少なく、言葉が足りないです。 だから変わって私がこのブログでお伝えさせて頂きます。 そして管理職の方へ…

こんにちは、パファです。 無能な同僚に引っ張られて、一緒に無能にならないための最終回（後半）です。 仕事が出来ない人に振り回されず、自分の仕事を予定通り終わらせる方法についてお伝えします。 今日は自分のマネージメントの内容で、自分管理の大切さ…

こんにちは、パファです。 無能な同僚に引っ張られて、一緒に無能にならないための最終回（前半）です。 私の部下でも潜在的な能力が高いのに、嫌な事があると感情を抑えきれずに仕事が手につかない人がいます。 そんな人はとてももったいない。 せっかく能…

こんにちは、パファです。 昨日に引き続いて後半をお伝えします。 （※ちょっと試験を兼ねて今回は前半と後半に分けて、字数も少なめにお伝えします。） 若い方はエネルギーに溢れているから気付きにくいと思います。 私のように40代も半ばになると体力が落ち…

こんにちは、パファです。 若い方はエネルギーに溢れているから気付きにくいと思います。 私のように40代も半ばになると体力が落ちてくるので、感情の起伏がとても疲れるようになります。 今日読んで頂けると職場での感情の起伏は無意味で、コントロールして…

こんにちは、パファです。 今日は仕事が出来ない人に影響されて仕事の手が止まる人も能力が引くい話しをします。 余計な事に感情を捉われ、自分の貴重な時間を使う人は感情がコントロールできていません。 常に感情に振り回されず、自分のスケジュールを淡々…

こんにちは、パファです。 残念ですが職場で仕事が出来ず足を引っ張る人は多くいます。 そんな無能な人は仕事で結果を示すことが出来ないので、言葉で正当性を示そうとします。 自分の正当性を示すために他人の時間を勝手に使って足を引っ張ってくるんです。…

こんにちは、パファです。 バカな管理職にならないための第4回目です。 昇進の先にある未来を考えましょう。 もしお金のためだったり、人を見下すためだったり、能力を他人へ示すためだったりしたら最悪です。 こんな理由であればあっさり後輩に抜かれ、降格…

こんにちは、パファです。 昇進を目指している人へ現在中小企業の管理職で、部下を評価をしている者からの助言です。 昇進試験を導入している企業以外では、日々の仕事が昇進へ大きく左右しています。 今日読んで頂けると、1企業の昇進基準を理解出来ます。 …

こんにちは、パファです。 昨日もお伝えしましたが、バカな管理職になりやすい状況があります。 それは店舗のおける店長です。 本部が同じ建物や敷地内になるのなら、それほどバカな店長には育たないでしょう。 そうではなく、本部と離れている店舗の店長で…

こんにちは、パファです。 もしあなたが昇進を目指して管理職になりたいのなら、注意してください。 なんのために管理職になりたいのですか。 目的が無いと管理職がゴールとなり、能力の低い人材が出来上がります。 行く末は降格して社員に戻る。 そうならな…

こんにちは、パファです。 突然ですが、人生の底だと思えれる経験をしたことありますか。 何も悪い事をしていないのに、なぜこれほど苦しい思いをしなければならないのか。 私は会社を倒産させて地獄を味わいました。 1番苦しかったのは、苦しい状況がいつ終…

こんにちは、パファです。 あなたは仕事で失敗をしたらどう考えますか。 私はチャンスと思います。 昔は失敗は嫌だったから、仕事から逃げていました。 しかしそれ以上に人に負けるのが嫌だった。 売上でもスキルでも知識でも。 いつの日か、負けるくらいな…

こんにちは、パファです。 失敗を連続して困難に立ち向かえなくなってしまった人は多いでしょう。 1度精神的に参ってしまうとなかなか立ち直れません。 そのためには若いうちから乗り越える訓練をしていた人のほうが立ち直りが早いです。 今日はそんな話しを…

こんにちは、パファです。 今日は仕事しながら毎日ブログを更新するのはガチで辛い話しをします。 と言っても内容は緩く、閑話回です。 ブログネタは尽きないんですが、更新する時間が無くてとにかく辛い話しをします。 どんな風に辛いかを、今後ブログを頑…