pafa’s 研究所

仕事上での悩みや人間関係について、モチベーションの保ち方、社員教育等、職場での見識を深めるブログ

昇進、起業、フリーランスを目指している方向け

職場で信用されていないと思える雑用の仕事。そこからの能力開花方法

こんにちは、パファです。 今日は職場で雑用しか仕事を与えられず、責任のある仕事を任せてもらえないと思っている方向けです。 その状態からでも自分の能力を開花させる方法はあります。 腐らず上司のせいにせず、能力を認めさせてやりましょう。 解説しま…

上司に期待していると成長出来ない。期待せず自力解決能力を高める方法

こんにちは、パファです。 今日は上司からの指示を待ってしまう方向けです。 一般的にはトラブルが起きると、上司や先輩に解決を任せるでしょう。 また入社して間もなくは、上司の指示に従うだけでしょう。 自分にはまだそこまでの知識も技術も無いから。 そ…

上司である僕が伝える【理不尽に怒る上司への対応方法】

こんにちは、パファです。 今日は理不尽に怒る上司を持ってしまった部下の方向けです。 上司は意識的に怒る場合と、無意識で怒る場合があります。 その対応方法について解説します。 理不尽に怒る上司の特徴 特徴① ストレス発散(悪意ある行動) 特徴② 教育 …

職場での評価は会社がするもの。自分で出来るのは目の前の事に集中する

こんにちは、パファです。 今日は職場で結果を出しているつもりなのに、評価されず不満が溜まっている方向けです。 評価は他人がするもので、自分でするものではありません。 評価されないと感じるなら、他人から見てまだ努力が足りていないか、方向性が間違…

管理職でも失敗したら認め謝罪する。仕事は信頼関係の上に成り立つ

こんにちは、パファです。 今日は管理職なのに、自分のミスを謝罪出来ない方向けです。 変なプライドは信頼を失います。 失敗したら、謝る。 失敗がダメなんではなく、その後の対応がダメなんです。 解説します。 管理職が自分の失敗を認めれないとチームは…

部下育成の1つ。言葉を減らして考えさせ自立させてロボット対策をする

こんにちは、パファです。 今日は部下の育て方で悩んでいる管理職の方向けです。 最初は丁寧に教えるべきですが、ある程度の年数が経ったらあとは自立心を育てましょう。 指示待ちの部下しか育てられないのは、管理職としての能力が問われます。 近い将来ロ…

上司の自慢話は部下のやる気を落とし、上司の失敗談は信頼感を築く

こんにちは、パファです。 今日は上司が自慢話ばかりで、毎日顔を見るのが嫌だと感じている方向けです。 今の上司を反面教師にして、あなたが将来人の上に立った時に同じ事をしないようにしましょう。 自分ではなるわけがないと思っても、年齢を重ねるほど過…

管理職のイライラ解消の1つ。部下と個別面談し、思いや目標を聞く

こんにちは、パファです。 今日は管理職が部下に対してイライラした時に解消する1つの方法です。 部下の行動に不満を持ち、感情的になってしまう方向けです。 結論としては、交流が足りていない可能性があります。 部下の背景を知る事で、行動する理由が分か…

嫌な事が多い世の中で生きていくには、スピードと対応力と柔軟性が重要

こんにちは、パファです。 今日は嫌な事ばかり起きて、精神的に参ってしまった方向けです。 生きていると嫌な思いをする事が多いです。 特に対人関係については。 放置していると悪化します。 解決に向けて早く行動する理由を知りましょう。 解説します。 嫌…

仕事で一手間のこだわりと面倒臭さが、他人に作れない物を作る

こんにちは、パファです。 今日は同僚より結果を出せずに困っている方向けです。 同僚が出来る事はあなたも出来るのが前提です。 新しい事に取り組むよりも、今やっている仕事をもっとあなたなりに特化させましょう。 その方が早く結果に結びつきやすいです…

日々困れ。困らず考えず行動しないと、衰えて何も出来ない自分になる

こんにちは、パファです。 今日は毎日同じ仕事の繰り返しで困る事も無く、ただ手を動かして終わっている方向けです。 身体も脳も使わないと衰え、感覚がズレていきます。 普段から考えずにいると重要な判断をする時に答えがでなかったり、間違えやすくなりま…

会社で個性を大事にするとは、好き勝手にやって良いわけではない

こんにちは、パファです。 今日は会社で個性を大事にした結果、怒られ孤立し、それでも個性を大事にしている方向けです。 個性は大事ですが、全てではありません。 前提の話があります。 それを解説していきます。 会社は個性を大切にする 個性を出す前に大…

社内での成功は賞賛され昇進し、忖度を受け性格が歪んでいく

こんにちは、パファです。 今日は職場で売上を上げるのに成功したが、鼻が高くなり過ぎて失敗した方向けです。 人は成功するために挑戦し、成功すると周囲の人たちから賞賛を受けます。 毎日褒められたり忖度を受けると、人は天狗に変わっていきます。 挑戦…

聞く技術とは相手の言葉や表情、態度から内面(気持ち)を感じ取る事

こんにちは、パファです。 今日は突然退職や離婚を告げられたり、思いもよらぬ事を言われて困った事のある方向けです。 会話は言葉以上に表情や態度からその人の気持ちが表れています。 それを感じ取る方法をお伝えしていきます。 行動や言葉をよく見て聞い…

信頼を得る方法の1つ。失敗を諦めず継続させられる人になる

こんにちは、パファです。 今日は人へ言葉で伝えても、信頼してもらえない方向けです。 言葉だけなら詐欺師への信頼が1番強いものになれます。 僕たちのように一般の人は、言葉と行動で示しましょう。 信頼してくれないのは自分に原因があると思え 失敗を簡…

成長したければ出来る人を徹底的に真似る【真似られる人が早い】

こんにちは、パファです。 今日はなかなか仕事が覚えられず、どうしていいのか分からない方向けです。 出来る人の行動や言葉を徹底的に真似ましょう。 近道は真似る所から始まります。 最初から全て自分の考えのままに行動しない 自分の足りない部分の差を知…

仕事と勉強を両立させたい方の時間の作り方

こんにちは、パファです。 今日は仕事をしながら、今後のために勉強もしたい。 だけど時間が無くて、始められないと考えている方向けです。 せっかく勉強したいと望んだのですから、時間を作りましょう。 勉強して進歩しようとしている人こそ、将来の選択肢…

自社の商品(サービス)を売りたければ、成り立ちから考える

こんにちは、パファです。 今日は自社で扱っている商品またはサービスを、消費者に買ってもらうたいと思っている方向けです。 仕事している方なら、皆買ってもうために働いているでしょう。 第三次産業に就いている方が多いと思うので、第三次産業について解…

人生は自分で創っていくもの。挑戦しなければ劣等感の塊になる

こんにちは、パファです。 今日は苦しい事があって、人生とは何かを考えている方向けです。 挑戦しているから苦しむ時期があり、悩みます。 悩んでいる方は方向性は間違っていません。 努力している人は必ず通る道です。 説明していきます。 人生を悩む人と…

夢や希望を叶えるには、その業界にいないと叶えられない

こんにちはパファです。 今日は夢や希望を叶えたくて努力しているけど、苦しんでいる方向けです。 当たり前ですが、その業界を辞めてしまうと夢は潰えます。 その業界に居ることさえできれば、可能性は0ではないです。 辛いのはあなただけではない。 応援す…

仕事 諦める で検索する人はやる前から負けている

こんにちは、パファです。 今日は仕事を「諦める」で検索してしまう方向けです。 物理的に無理な仕事量であれば、それは「諦める」よりも「減らす 方法」で検索するべきです。 能力を向上する人は「諦める」で検索しません。 諦めずに行動する方法をを解説し…

仕事が終わらず、むしろ増える人の間違った思考【シンプルに決めて行動する】

こんにちは、パファです。 今日は1つの仕事をあれこれ考えてしまい、やる事が増えて終わらせられない方向けです。 物事が終わらずに増えるのは、決めないからです。 決断力と行動力をつけたら、仕事は溜まりません。 決断力について解説します。 シンプルに…

仕事で失敗して自分を責め、落ち込む必要はない【まとめ記事】

こんにちは、パファです。 今日は仕事で失敗をしたくない人や、失敗から立ち直れない人向けのまとめ記事です。 仕事でミスをするのは当たり前です。 むしろミスを出来る人はそれだけチャンスがあります。 挑戦するというのは、失敗のリスクを負う変わりに成…

管理職も1週間のうち1日は必ずゆっくり過ごす日を作る。

こんにちは、パファです。 今日は仕事の量が多過ぎて、忙殺されている管理職の方向けです。 仕事が終わらないと、ゆっくり出来ない気持ちは分かります。 しかし休み無く毎日仕事していると、確実に効率が落ちてミスが多くなります。 思い切って休む日を作り…

職場で悪気無く、無意識で場を乱す人へ対応するまとめ

こんにちは、パファです。 今日は無意識だけど場を乱す人へ対する記事をまとめました。 僕の記事でも読まれる記事内容です。 本人は自覚が無いから、本当に疲れますよね。 ぜひ少しでも参考になればと思います。 職場を無意識で混乱させる人。自覚していませ…

自分の進む道を事業計画書を使って定期的に見直すススメ

こんにちは、パファです。 今日は自分の進むべき道が正しいのか、迷ったり悩んでいる方向けです。 事業計画書は起業するときに、思考を整理し行動につなげるためにあります。 以前僕が起業した際に、何度も書きました。 それ以降起業に関係なく、進むべき道…

起業やフリーランスを始めるなら一時的に不眠不休は当たり前

こんにちは、パファです。 今日は起業やフリーランスをしようと思っている方向けです。 始めるためには最初にとんでもないほどの正しいエネルギーが必要です。 そうしないと誰も見向きもしてくれません。 事業を始めても誰も興味を持たない 起業後、不眠不休…

上司が変われば部下も変わる。部下を変えるには管理職が先に変化する

こんにちはパファです。 今日は部下が成長せず、悩んでいる管理職の方向けです。 部下だけを変えようとしても変わりません。 上司であるあなたが変わる事で、部下も引っ張られて変わるかもしれません。 それについて説明していきます。 人の性格は変わらない…

昨日の自分より成長するには、行動を数値化して把握する

こんにちはパファです。 今日は一生懸命努力しているのに、結果が伴わないと感じている方向けです。 漠然と努力していても、それが必ずしも成長につながっているとは限りません。 大切なのは、スケジュールと反省で行動を活かすです。 進めて行きます。 成長…

部下を育てるには突き放して考えさせる事も必要。それが優しさ

こんにちはパファです。 今日は、部下が自立しなかったり考えて行動しないために悩んでいる、管理職の方向けです。 優しさには丁寧に教え、ある種甘やかす教え方と、突き放して自立を促す方法があります。 どちらもバランスが必要です。 甘やかし過ぎも、厳…

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