pafa’s 研究所

仕事上での悩みや人間関係について、モチベーションの保ち方、社員教育等、職場での見識を深めるブログ

はてなブログからワードプレスへ移行。編集も順調。PV数も上がって.

こんにちは、パファです。 約1ヶ月ちょっとぶりの更新となります。 今日はブログ移行のお知らせとなります。 ブログ移行先「pafa 研究所」 移行も簡単ではない レンタルサーバー ConoHa Wing テーマは「STORK19」 今回ご紹介したConoHa WingとSTORK19 僕の新…

500日毎日更新達成!一旦全記事リライトのため中断します。感謝!

こんにちは、パファです。 タイトル通りです。 無事(?!)毎日更新500日達成しました。 長かったよりも、常に辛かった。 僕の感想は置いて。 このブログは主に仕事で困っている方に向けて発信しています。 だから困った方が一つの参考になったと思って頂け…

職場で信用されていないと思える雑用の仕事。そこからの能力開花方法

こんにちは、パファです。 今日は職場で雑用しか仕事を与えられず、責任のある仕事を任せてもらえないと思っている方向けです。 その状態からでも自分の能力を開花させる方法はあります。 腐らず上司のせいにせず、能力を認めさせてやりましょう。 解説しま…

一気に仕事が増えると感情が不安定になる。思考を止め整理し休ませる

こんにちは、パファです。 今日は入社したてや昇進等で立場が変わって急激に仕事が増え、いっぱいいっぱいになっている方向けです。 仕事が増える前はやる気に満ちていても、急激に処理できない程の仕事が押し寄せると感情が不安定になります。 その状態を改…

過去に仕事で失敗し、トラウマになって忘れられない恐怖への対処法

こんにちは、パファです。 今日は過去の失敗がトラウマになり、忘れられず仕事に支障をきたしている方向けです。 必要なのは休息、時間、今後の方向性を決める事で得られる安心感、失敗との決別です。 解説していきます。 仕事を失敗して恐怖に感じている気…

上司に期待していると成長出来ない。期待せず自力解決能力を高める方法

こんにちは、パファです。 今日は上司からの指示を待ってしまう方向けです。 一般的にはトラブルが起きると、上司や先輩に解決を任せるでしょう。 また入社して間もなくは、上司の指示に従うだけでしょう。 自分にはまだそこまでの知識も技術も無いから。 そ…

失敗してへこんでいる同僚には、あまり近づかない方がいい理由

こんにちは、パファです。 今日は失敗してへこんでいる同僚を、つい助けてしまう方向けです。 困っている人を助けようと思う気持ちは大切です。 そして人として必要な行動です。 しかし順番には気をつけましょう。 自分も引きずられてしまったら、チーム全体…

上司である僕が伝える【理不尽に怒る上司への対応方法】

こんにちは、パファです。 今日は理不尽に怒る上司を持ってしまった部下の方向けです。 上司は意識的に怒る場合と、無意識で怒る場合があります。 その対応方法について解説します。 理不尽に怒る上司の特徴 特徴① ストレス発散(悪意ある行動) 特徴② 教育 …

同僚と喧嘩をした次の日、先手を取って仲直りする方法【場を支配する】

こんにちは、パファです。 今日は同僚と喧嘩をして、次の日仲直りをしたいと思っている方向けです。 事前に考えず同僚と会っても、気まずい雰囲気しかありません。 仲直りではなく、場を支配する方に意識を向けましょう。 解説します。 仲直り出来ない人の特…

職場での評価は会社がするもの。自分で出来るのは目の前の事に集中する

こんにちは、パファです。 今日は職場で結果を出しているつもりなのに、評価されず不満が溜まっている方向けです。 評価は他人がするもので、自分でするものではありません。 評価されないと感じるなら、他人から見てまだ努力が足りていないか、方向性が間違…

不幸でも努力する人はする。もっと不幸な人もいる。人と比べず行動する

こんにちは、パファです。 今日は他人と比較してしまい、自分の境遇が不幸だと思っている方向けです。 不幸な状態にあっても、努力している人はいます。 逆にもっと不幸な人もいます。 他人と比較するのではなく、不幸な状態でも自分の目標に向かって努力し…

毎日更新500記事で一幕終了します。全記事リライト後二幕を始めます

こんにちは、パファです。 今日は先日もお伝えした僕のこのブログについてです。 全記事リライト(統合、削除含)します。 理由は検索順位が落ちた事と、記事内容がずさんだからです。 リライトしながら更新するのは無理なので、500日(記事)で第一幕終了と…

40代からは考え方が偏り固まり、ストレスが溜まる。柔軟な思考が重要

こんにちは、パファです。 今日は中年以降の人で、対人関係でストレスが溜まる方向けです。 常に自分が正しいという思いが根底にあります。 しかし自分は自分。 相手は相手です。 他人の意見を尊重しましょう。 解説します。 自覚が出来なくなる 自分と他人…

土日や祝日、盆や正月の休みの行動の結果が5年後に出る

こんにちは、パファです。 今日は遊び中心で、生活が困るくらい低い収入の方向けです。 結果を出すには時間がかかります。 人を羨んでも何も変わりません。 今の行動の結果が5年後の自分の生活に影響することを、解説します。 今日は5年前の自分の行動の結果…

管理職でも失敗したら認め謝罪する。仕事は信頼関係の上に成り立つ

こんにちは、パファです。 今日は管理職なのに、自分のミスを謝罪出来ない方向けです。 変なプライドは信頼を失います。 失敗したら、謝る。 失敗がダメなんではなく、その後の対応がダメなんです。 解説します。 管理職が自分の失敗を認めれないとチームは…

仕事は全体を意識し目の前の事に集中する。全体を意識しないと間違う

こんにちは、パファです。 今日は一生懸命仕事をしているつもりでも、結果が出ない方向けです。 先に目の前に起きる事と、全体像の両面の大切さについてお伝えします。 僕は船を持っています。 船を運転しながら流木やゴミ等を巻き込んでスクリューが破損し…

欲を満たすと失敗する。満足する前にやめて人のためになる欲に変える

こんにちは、パファです。 今日は例えば食べ過ぎて太っても、食べ過ぎる事を辞められない等の欲に勝てない方向けです。 欲には様々な種類があります。 いずれも自分を満たす、満足するためです。 欲求を満たし過ぎると、生活が狂います。 人としても人生の上…

中年の無勉強、無挑戦は偏屈になる【中年からでも成長は出来る】

こんにちは、パファです。 今日は中年以降の人で勉強せず、仕事後や休日はゲームやギャンブル等をしている方向けです。 ご承知の通り訓練していない脳力(筋力も)は衰えます。 特に中年以降の衰えは肌で感じているはずです。 人との交流も同様です。 人の気…

中年の引き篭もりが前向きに行動出来る方法。一歩ずつ解決していく

こんにちは、パファです。 今日は若い時から引き篭もってしまい、中年になっても働けない方向けです。 長く引き篭もってしまうとその生活に慣れてしまい、働く事が怖くなるでしょう。 階段は一歩ずつ上ります。 解説します。 引き篭もり生活は、自分の望んで…

何度就職しても失敗し退職してしまう人の、会社を選ぶ2つの目標と基準

こんにちは、パファです。 今日は会社を辞めてしまう人で、いつもブラック企業や自分に合わない会社を選んでしまう方向けです。 自分に合う会社を調べ、じっくり選ぶ時間を作りましょう。 解説します。 会社選びの2つの目標 会社選びの2つの基準 社長の想い…

中年の人、自分の話は長いと思った方が良い。考えて要点だけを伝える

こんにちは、パファです。 今日は僕と同じ40歳以上の中年の方向けです。 これまで蓄積された多くの経験があり、しゃべり出すと止まらない。 自分は話したいと思っているのかもしれませんが、その分相手の時間を奪っている事を知りましょう。 そして考えず話…

ブログ毎日更新475記事。検索順位が落ちたのでリライトと削除で対策

こんにちは、パファです。 今日はブログを継続されている方で、検索順位が落ちてきた方向けです。 と言いますか、僕の失敗から改善の過程をお伝えします。 この結果がどうなるかは、また後日報告します。 状況を解説します。 グーグルサーチコンソールの平均…

パートやアルバイトが重要。立場の弱い人の扱いで分かる会社としての器

こんにちは、パファです。 今日はパートやアルバイト等、立場の弱い人が会社に大切にされていないと感じている方向けです。 立場の弱い人は会社のしわ寄せにされやすいです。 普段からぞんざいに扱われているのか、大切にされているのかで勤めている会社の評…

1千回続けてアマチュア、1万回続けてプロの領域。人生で継続する意義

こんにちは、パファです。 今日は継続しても結果が出ず、継続したら良いか悩んでいる方向けです。 僕の話しから始めます。 僕は現在45歳です。 社会人になって約23年、そのうち社長業と管理職を通算、約15年くらい行っています。 しかし社会人の経験値として…

40代以降は注意。気持ちと身体、心が一致せず無理すると病気になる

こんにちは、パファです。 今日は40代以降の無理をして仕事を続けている方向けです。 僕の話しから入ります。 僕はこれまで、3度大腸に穴が開いて入院しています。 そして昨日、昔お世話になった知人と会いました。 知人はこれまで30代と40代の2度、うつ病を…

部下育成の1つ。言葉を減らして考えさせ自立させてロボット対策をする

こんにちは、パファです。 今日は部下の育て方で悩んでいる管理職の方向けです。 最初は丁寧に教えるべきですが、ある程度の年数が経ったらあとは自立心を育てましょう。 指示待ちの部下しか育てられないのは、管理職としての能力が問われます。 近い将来ロ…

上司の自慢話は部下のやる気を落とし、上司の失敗談は信頼感を築く

こんにちは、パファです。 今日は上司が自慢話ばかりで、毎日顔を見るのが嫌だと感じている方向けです。 今の上司を反面教師にして、あなたが将来人の上に立った時に同じ事をしないようにしましょう。 自分ではなるわけがないと思っても、年齢を重ねるほど過…

責任を持つと自由。無責任は人頼みで不自由。責任力を向上させる3段階

こんにちは、パファです。 今日はいつも人の責任にしてしまい、能力が上がらず昇進も出来ずに悩んでいる方向けです。 結論です。 自分の行動と発言に責任を持ちましょう。 その責任について解説します。 無責任とは他人が決めた事を行動する人 責任を持つと…

管理職のイライラ解消の1つ。部下と個別面談し、思いや目標を聞く

こんにちは、パファです。 今日は管理職が部下に対してイライラした時に解消する1つの方法です。 部下の行動に不満を持ち、感情的になってしまう方向けです。 結論としては、交流が足りていない可能性があります。 部下の背景を知る事で、行動する理由が分か…

定年退職をした人に聞いた、職場でのやり残した事と後悔した事

こんにちは、パファです。 今日は怒られるのが怖くて挑戦出来ない方向けです。 僕の部下であった課長の男性が昨年定年退職し、半年以上経過した今と当時の心境を聞きました。 聞いた話しをまとめた記事になります。 辞めてストレスが減ると、色々考え「あの…

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